Rola:

Do obowiązków Kierownika Budowy należy zapewnienie przywództwa i wsparcia w celu zapewnienia, że ​​przydzielone Projekty zostaną pomyślnie zrealizowane z kontrolą kosztów, w uzgodnionych umownych ramach czasowych, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, BHP i jakości.

Zadania i obowiązki:

• Aby być liderem na miejscu w zakresie kontaktów z kluczowymi klientami na miejscu, pilnować terminów klientów i wspierać Kierownika Projektu, aby zapewnić sukces klienta i zgodność z umową.
• Skuteczne kierowanie, zarządzanie, monitorowanie i wspieranie zespołów instalacyjnych w celu zapewnienia zgodności wszystkich kwestii związanych z bezpieczeństwem, jakością i realizacją programu.
• Skuteczne budowanie i utrzymywanie wewnętrznych kluczowych kontaktów działowych i relacji z interesariuszami zapewniać pozytywne wyniki i interdyscyplinarną pracę przez cały czas.
• Wspieranie Kierownika Projektu w budowaniu i wdrażaniu Programu Projektu oraz związanego z nim raportowania.
• Uczestniczyć w spotkaniach na miejscu zgodnie z wymaganiami klientów przy wsparciu Kierownika Projektu.
• Aby zapewnić zgodność ze standardami branżowymi i kodeksami postępowania, firmowymi standardami jakości i zgodności oraz umowami SLA dla klientóws i podejmij odpowiednie działania naprawcze.
• Dawać przykład, aby zapewnić pełną zgodność z BHP i Środowiskiem (HS&E) wymogi ustawowe i regulacyjne, standardy, kodeksy postępowania i procedury firmowe.
• Wsparcie Project Managera w zarządzaniu w odniesieniu do Zarządzanie handlowe i finansowe.
• Tworzenie i analizowanie szczegółowych informacji w celu umożliwienia tworzenia raportów z projektów.
• Aby monitorować jakość i stale badać ulepszenia w procedurach firmy, projektować i technik instalacyjnych oraz regularne dostarczanie informacji zwrotnych do biznesu.

Żaden opis stanowiska nie może być całkowicie wszechstronny, a osoba zatrudniona będzie od czasu do czasu dostosowywać i wykonywać takie inne obowiązki, jakie mogą być wymagane, przy założeniu, że będą one mieścić się w ramach indywidualnych"kompetencji i możliwości oraz zgodne ze statusem i zakresem odpowiedzialności roli w przedsiębiorstwie.

Charakterystyka osoby:

Istotny:

• Doświadczenie w zarządzaniu budową lub inżynierią, w tym zarządzanie relacjami.
• Zrozumienie komercyjnych elementów projektu.
• Duże doświadczenie w zarządzaniu zespołami, bezpośrednio pracowników i Podwykonawców.
• Doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi z możliwością wywierania wpływu.
• Zrozumienie prawa umów i umiejętność wspierania Kierownika Projektu w administrowaniu umowami takimi jak NEC i JCT lub podobne.
• Jasne zrozumienie metod konstrukcyjnych i sekwencjonowania.
• Doświadczenie w planowaniu zasobów i zarządzaniu programami.
• Jasne zrozumienie wymagań BHP w budownictwie, w tym zarządzanie RAMS i podwykonawcami.
• SSSTS/SMSTS certyfikowany i posiada aktualny CSCS Karta.
• Udokumentowane doświadczenie w zapewnianiu profesjonalnej i odpowiedniej komunikacji werbalnej i pisemnej z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi na wszystkich poziomach.
• Doświadczony w osiąganiu SLA's, identyfikując luki w stosunku do standardów i wdrażając rozwiązania doskonalące.
• Udowodnione doświadczenie w osiąganiu celów wydajnościowych i zwiększaniu wydajności poprzez wykorzystanie wskaźników.
• Udowodnione doświadczenie w zapewnianiu silnego przywództwa i przywództwie poprzez dawanie przykładu.
• Solidne doświadczenie w skutecznym organizowaniu i koordynowaniu wielu priorytetów przy jednoczesnym dotrzymywaniu napiętych terminów.
• Wysoce sprężysty, responsywny i proaktywny, zdolny do dostosowania się do codziennych zmian w obciążeniu pracą i obszarach zainteresowania.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i dbałość o szczegóły.
• Solidne umiejętności rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu planów działania w celu rozwiązania problemów i rozwiązywania sporów.
• Biegle posługuje się pakietem Microsoft Office. 

Pożądany:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w branży przeciwpożarowej, bezpieczeństwa, danych lub instalacji elektrycznej.
• Wykształcenie City and Guilds, NVQ3 lub odpowiednie doświadczenie w branży.
• Znajomość MS Project lub innego oprogramowania do planowania projektów

Zgodność grupy:

W ramach zgodności firm z Ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r., ISO9001 w zakresie jakości, ISO14001 w zakresie ochrony środowiska i ISO27001 w zakresie bezpieczeństwa informacji zarządczych, istnieje kilka kluczowych celów, które są wydawane co roku po przeglądzie zarządzania, zgodnie z którymi oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą pracować w kierunku, aby firma mogła osiągnąć te cele i obejmują między innymi:

• Zgodność ze wszystkimi wymogami prawnymi i brytyjskimi.
• Zgodność z powiązanymi schematami jednostek akredytujących z NSI, BAFE, LPCB, FIA i innych zgodnie z wymaganiami.
• Postępuj zgodnie z zasadami i procedurami firmy.
• Maksymalizacja satysfakcji klientów ze świadczonych usług przez firmę.
• Praca nad redukcją, odnawianiem i recyklingiem wszelkich odpadów w naszych zakładach i poza nimi, w tym w naszych biurach.
• Aby chronić środowisko i zapewnić unikanie stosowania materiałów toksycznych tam, gdzie to możliwe.
• Pracownicy będą pracować zgodnie z najlepszą bezpieczną praktyką i zapewnią, że ich działania nie wyrządzą krzywdy sobie lub innym.
• Personel nie będzie manipulował przy wydanych środkach ochrony osobistej lub maszynach, które mogą wyrządzić krzywdę sobie lub innym.

Warunki pracy:

• Środowisko fizyczne wymaga od pracownika pracy w biurach i na placach budowy w Wielkiej Brytanii i może od czasu do czasu wiązać się z podróżami do Europy.
• Lokalizacje placów budowy będą obejmować zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne środowiska pracy, a pracownik będzie często musiał używać środków ochrony osobistej.
• Pracownik może być zobowiązany do pracy w nocy, w weekendy i święta oraz może być zobowiązany do spędzenia czasu poza domem w celu spełniać rolę zawodową.